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苏州欧普一直在招人可能是由于以下原因:
欧普是照明行业的知名企业,业务规模较大,需要不断扩大团队以适应业务的发展。因此,公司需要招聘更多的人才来满足不同的需求。
欧普注重对于新人的培养,愿意为有潜力的求职者提供发展的机会。公司拥有完善的人才培养体系,可以帮助新人迅速适应工作环境,并在职业生涯中不断成长。
欧普在招聘过程中注重候选人的综合素质和潜力,而不仅仅是学历和经验。对于有创新思维和***的年轻人,欧普会提供更多的机会和挑战。
欧普在发展过程中需要不断引进新的技术和理念,这需要一支富有创新精神和充满活力的团队来支持。因此,公司需要不断招聘具有相关专业背景和技能的人才,以保持其领先地位。
此外,欧普的企业文化也为其招聘工作提供了良好的支持。公司注重员工的***和发展,为员工提供良好的工作环境和培训机会。这种积极的企业文化可以吸引更多的人才前来应聘,并为公司的长期发展提供强有力的支持。
总之,苏州欧普一直在招人是因为公司业务规模不断扩大、注重人才培养、追求创新和发展以及良好的企业文化等多种因素的综合作用。对于有志于在照明行业发展的人才来说,欧普是一个非常不错的选择。
【岗位设立目标】
作为内部联络负责人,确保新产品/工艺转移到生产,对现有产品/工艺提供技术支持和/或改进。
【主要职责】
1、协助产业化团队准备技术转移文件,包括但不限于翻译、编译等。支持团队管理现有产品/工艺的工业化技术转移过程中的相关文件;
2、工艺开发支持:支持工业化团队开发工艺能力;
3、验证文件收集:支持产业化团队准备和收集验证文件,如批记录、现场监控记录等。
4、会议纪要:参与项目会议或记录会议纪要
【任职要求】
1、本科或研究生,机械/电气/自动化/生产工程等专业优先,
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